В втором выпуске мы беседуем с Сергеем Поповым, Senior Experience Designer и по совместительству менеджером. Задача Сергея — управлять производительностью, квалификацией и развитием дизайнеров. Сергей умудряется совмещать несколько ролей: People Manager, Job Interviwer и при этом оставаться талантливым Expirience Designer.

Сегодня он поделился с нами своим видением проведения интервью и отсыпал немного менеджерского опыта.

В этом выпуске вы узнаете:
- Какой универсальный подход можно использовать при подготовке к интервью и как выделиться среди кандидатов с похожими навыками?
- Как помочь развиваться дизайнеру и стоит ли идти в менеджмен ?

Модель STAR для описания примеров из практики:

• S (situation) – ситуация. Какая была ситуация? В чем она заключалась? Каковы были ее особенности?
• T (target) – цель. Какова была ваша цель? Чего вы хотели добиться/достичь?
• A (action) – действие. Какие были ваши действия? Как вы поступили?
• R (result) – результат. Чего вы достигли? Как изменилась ситуация? Что произошло в результате?

Ищите полезности из  подкаста в интернете:
Телеграмм: https://t.me/i_am_a_designer
Инстаграм: https://instagram.com/podcast_i_am_designer

Инстаграм Сергея: https://instagram.com/typhonean?igshid=1967unckiqgmj

Upbeat Forever by Kevin MacLeod
Link: https://filmmusic.io/song/5011-upbeat-forever
License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/