Привет!
На связи Анастасия Шалабанова и Настасья Ломакина-Мороз, мы практики самоуправления и фасилитации, помогаем компаниям быть более гибкими, прозрачными и человечными.
Мы несколько лет делали этот подкаст и здесь много классных выпусков, но теперь наш подкаст и проект закрыты.
В нашем подкасте мы говорим про здравый смысл в управлении бизнесом и радость от работы в командах. Делимся опытом, спорим и ищем ответы на неоднозначные вопросы как вдвоем, так и с предпринимателями, руководителями и бизнес-исследователями.
Связаться с нами: в telegram @lomakina_moroz или @shalabanishe
Наш тг-канал база знаний: t.me/wearechangeagents или написать в поиске "Агенты Изменений"
All content for Две Насти is the property of Анастасия Шалабанова и Настасья Ломакина-Мороз and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Привет!
На связи Анастасия Шалабанова и Настасья Ломакина-Мороз, мы практики самоуправления и фасилитации, помогаем компаниям быть более гибкими, прозрачными и человечными.
Мы несколько лет делали этот подкаст и здесь много классных выпусков, но теперь наш подкаст и проект закрыты.
В нашем подкасте мы говорим про здравый смысл в управлении бизнесом и радость от работы в командах. Делимся опытом, спорим и ищем ответы на неоднозначные вопросы как вдвоем, так и с предпринимателями, руководителями и бизнес-исследователями.
Связаться с нами: в telegram @lomakina_moroz или @shalabanishe
Наш тг-канал база знаний: t.me/wearechangeagents или написать в поиске "Агенты Изменений"
Подарок под ёлку в виде нового выпуска подскаста "Две Насти" в этот раз с беседой целых трёх Насть!
У многих собственников бизнеса есть мечта - найти такого директора для своей компании, который сможет не просто операционно управлять, но еще и развивать бизнес, а плюсом к этому — вдохновлять команду. Это задача со звездочкой! И сложна она не только тем, что на рынке в целом не так много таких людей, но и тем, что нужно поделиться своей властью, отдать полномочия и во многом (если не полностью) доверить своих людей, свой бизнес, свои деньги этому человеку.
В этом выпуске мы поговорили с Анастасией Ачиловой, операционным директором компании MASKOHOLIC о том, как она «забирает» власть у собственника компании, развивает культуру обратной связи и самоуправление внутри команды. А еще узнали, как открытость в финансах помогает принимать решения о развитии на всех уровнях.
Как и в каждом нашем выпуске, ловите здесь инструменты для применения, вопросы для размышления и идеи для вдохновения!
Наш сезон про исследование власти внутри компаний только набирает обороты. Встретимся с вами в 2024 году😘
Подписывайтесь на наш канал « Агенты изменений», чтобы найти для себя еще больше классных идей для развития команды.
Две Насти
Привет!
На связи Анастасия Шалабанова и Настасья Ломакина-Мороз, мы практики самоуправления и фасилитации, помогаем компаниям быть более гибкими, прозрачными и человечными.
Мы несколько лет делали этот подкаст и здесь много классных выпусков, но теперь наш подкаст и проект закрыты.
В нашем подкасте мы говорим про здравый смысл в управлении бизнесом и радость от работы в командах. Делимся опытом, спорим и ищем ответы на неоднозначные вопросы как вдвоем, так и с предпринимателями, руководителями и бизнес-исследователями.
Связаться с нами: в telegram @lomakina_moroz или @shalabanishe
Наш тг-канал база знаний: t.me/wearechangeagents или написать в поиске "Агенты Изменений"