Говорят, люди не меняются. Это не так, надо лишь создать особые условия для роста и развития личности. Как добиться такого эффекта тренерам, HR-специалистам и руководителям? Делимся 30-летним опытом Института Тренинга в формате подкаста!
All content for Поговорим про людей is the property of Институт Тренинга and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Говорят, люди не меняются. Это не так, надо лишь создать особые условия для роста и развития личности. Как добиться такого эффекта тренерам, HR-специалистам и руководителям? Делимся 30-летним опытом Института Тренинга в формате подкаста!
❓ Зачем управлять изменениями? Составили указ, оповестили сотрудников — они ознакомятся с инструкциями, поговорят с руководителями и начнут делать по-новому, как надо. Ловушка, в которую легко угодить. ⠀
В компании UPECO к вопросу подошли заблаговременно и провели тренинг по управлению изменениями, включающий в себя бизнес-симуляцию «Наш айсберг тает».
📣 Мы пригласили на наш подкаст Аллу Захарову, руководителя отдела корпоративного обучения UPECO, чтобы поговорить об их опыте игры в пингвинов, учебном эффекте бизнес-симуляций и о том, как HR-специалисту помочь сотрудникам укоренить этот эффект и внедрить его в рабочую практику.
⠀
Ведущая подкаста:
⭐️ Анна Турлаева — руководитель инновационных проектов Института Тренинга.
⠀
Гости выпуска:
📍 Алла Захарова — руководитель отдела корпоративного обучения в компании UPECO.
📍 Вадим Куценко — тренер-консультант и лидер практики «Управление изменениями» Института Тренинга.
Поговорим про людей
Говорят, люди не меняются. Это не так, надо лишь создать особые условия для роста и развития личности. Как добиться такого эффекта тренерам, HR-специалистам и руководителям? Делимся 30-летним опытом Института Тренинга в формате подкаста!