Бывают ситуации, когда атмосфера в компании политизирована. Быть успешным в такой компании означает быть не только профессионалом, но и мастером межличностных отношений. Успех будет зависеть не только от компетенций, но и от способности выстроить сильные, доверительные отношения с ключевыми стейкхолдерами, даже с теми, кто изначально настроен против. Как оставаться успешным и укрепить свое влияние в такой ситуации? Как диагностировать такую ситуацию, оказавшись в ней неожиданно для себя? Как действовать и на кого полагаться? Рассказывает Наталья Володина, ведущая подкаста и автор телеграм канала «Про HR и не только»: https://t.me/hrandmuchmore Производство: студия подкастов «Богема» bogemapodcasts.ru