«Это моя работа» — подкаст про неординарные пути и смысл в работе, про людей Яндекса, которые делают задачи местом роста и смелых идей.
Ведущие Даша Золотухина и Никита Толстой встречаются с CEO сервисов Яндекса, чтобы обсудить: как они нашли «своё место», как вдохновляют команду и какими навыками нужно обладать, чтобы работать не на компанию, а вместе с ней — над проектами, которые ежедневно помогают миллионам пользователей заказывать такси и еду, выбирать музыку и фильмы, находить ответы на вопросы и жить с таким комфортом, который ещё не так давно казался фантастикой.
All content for Это моя работа is the property of Яндекс and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
«Это моя работа» — подкаст про неординарные пути и смысл в работе, про людей Яндекса, которые делают задачи местом роста и смелых идей.
Ведущие Даша Золотухина и Никита Толстой встречаются с CEO сервисов Яндекса, чтобы обсудить: как они нашли «своё место», как вдохновляют команду и какими навыками нужно обладать, чтобы работать не на компанию, а вместе с ней — над проектами, которые ежедневно помогают миллионам пользователей заказывать такси и еду, выбирать музыку и фильмы, находить ответы на вопросы и жить с таким комфортом, который ещё не так давно казался фантастикой.
Анна Лемякина, Yandex Cloud: как AI помогает врачам и учёным
Это моя работа
52 minutes
1 week ago
Анна Лемякина, Yandex Cloud: как AI помогает врачам и учёным
Гостья шестого выпуска — Анна Лемякина, директор по национальным и стратегическим проектам Yandex Cloud. Она начинала карьеру как дипломат-международник в Министерстве иностранных дел, работала в таких компаниях как Microsoft, Ernst & Young и ABB. А в 2019 году пришла в Яндекс, когда Yandex Cloud ещё был стартапом. И теперь Анна курирует в нём масштабные проекты на стыке науки, образования и здравоохранения.
Ведущие подкаста Дарья Золотухина и Никита Толстой обсудили с Анной, какую роль сегодня технологические компании играют в самых значимых научных открытиях, почему важно выстроить доверительные отношения между учёными и айтишниками, в чём сленг яндексоидов схож с врачебным юмором и что значит «проявлять жёсткость» в лидерстве.
Подписывайтесь на наши тг-каналы :
Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist
Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy
Таймкоды
0:00 — О чём этот подкаст
0:48 — У нас в гостях Анна Лемякина, директор по национальным и стратегическим проектам Yandex Cloud. В чём заключается её работа?
3:02 — Научные проекты Яндекса, о которых мало кто знает
5:30 — Про анализ развития головного мозга младенцев
10:18 — Проекты Яндекса в сфере здравоохранения
11:42 — Самое впечатляющее открытие в области медицины последних лет
13:25 — Сколькими проектами управляет Аня?
14:53 — Какой из проектов Ани получил самый яркий эмоциональный отклик?
18:07 — Как найти общий язык между учёными и людьми из мира технологий?
22:35 — Путь Ани: МИД, Microsoft, Яндекс
26:10 — Чем культура русской технологической компании отличается от зарубежной?
28:35 — Про синергию в Яндексе?
29:12 — Как продать свою идею внутри корпорации?
29:42 — «Продать идею» или «увлечь идеей» — в чём разница?
31:36 — «Что ты никогда не сможешь сказать своему сотруднику?» — отвечает Аня
33:47 — Как руководителю найти баланс между жёсткостью и эмпатией?
37:21 — «Какое самое тяжёлое решение тебе пришлось принять как руководителю?» — отвечает Никита
39:37 — «Что ты поняла о себе в процессе управления людьми, что стало для тебя неожиданным открытием?» — отвечает Даша
42:24 — Как Яндекс работает с фундаментальной наукой?
47:54 — Как меняются качества, которые нужны руководителю сегодня?
50:42 — Почему сегодня так много говорят об осмысленности и осознанности в работе?
52:40 — Блиц! Выбираем главное качество для руководителя
Это моя работа
«Это моя работа» — подкаст про неординарные пути и смысл в работе, про людей Яндекса, которые делают задачи местом роста и смелых идей.
Ведущие Даша Золотухина и Никита Толстой встречаются с CEO сервисов Яндекса, чтобы обсудить: как они нашли «своё место», как вдохновляют команду и какими навыками нужно обладать, чтобы работать не на компанию, а вместе с ней — над проектами, которые ежедневно помогают миллионам пользователей заказывать такси и еду, выбирать музыку и фильмы, находить ответы на вопросы и жить с таким комфортом, который ещё не так давно казался фантастикой.
