HR не теряют работу из-за возраста, опыта или отсутствия харизмы. Они теряют ее, когда перестают быть полезными бизнесу. Так считает Алена Владимирская. Хедхантер с 29-летним опытом и автор бестселлера «Уставшие» честно рассказала, как HR стать тем, кого CEO зовет советоваться. Также в выпуске: — Почему доверие к HR рождается не из харизмы и личного бренда, а из способности закрывать KPI бизнеса — Как через рекрутинг и знание управленческого учета превратиться из исполнителя в партнера — Какие две метрики показывают, что СЕО доверяет HR — Что общего между отношениями HR с CEO и дейтингом 🔥 Получите личную консультацию Алены Владимирской — приобретите VIP-билет на форум НАЁМ! На встрече вы поймете, как стать Head of Recruiting и Executive Search, которого хотят все топ-менеджеры и которому много платят. Также на форуме вас ждут выступления HR-практиков, розыгрыши, вкусная еда и красивый мерч. Программа: https://clck.ru/3Q2EjK. 🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru/ Идеальный питч от HR — как защищать идеи перед CEO: https://clck.ru/3Q2Ew3 Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow Канал Алены Владимирской о карьере: https://t.me/vladimirskayaustavshie Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts Ведущий подкаста Лев Пикалёв, Подкастерская: https://castpodcast.ru --- Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента: https://clck.ru/3FGRby HR не теряют работу из-за возраста, опыта или отсутствия харизмы. Они теряют ее, когда перестают быть полезными бизнесу. Так считает Алена Владимирская. Хедхантер с 29-летним опытом и автор бестселлера «Уставшие» честно рассказала, как HR стать тем, кого CEO зовет советоваться.