Собрались как-то в подкастерской три адаптированных интроверта, по совместительству — тимлиды, и призрак организационного психолога… Чтобы обсудить необходимость руководителю заниматься психотипированием своих подчинённых. Слушайте в выпуске — нужно ли в это лезть или лучше смириться, что и в себе не разобраться, и других не разобрать 🤔 00:00 🟣 Интро 00:47 🟣 Системы психотипов в теории ⋄ Позорный момент, который мы не вырезали ⋄ Супер-пирог из классификаций 04:03 🟣 Польза психотипов ⋄ Нормальный, душный, козёл vs Более глубокая рефлексия ⋄ Для разных людей нужны разные подходы (внезапно!) ⋄ Книга «Как продать колесо» и её влияние на Витю ⋄ Переобулся ли Женя в отношении к управленческой карьере? ⋄ История о том, как MBTI настигал Настю 3 раза 09:53 🟣 Успешные кейсы типизации на практике ⋄ Раунды интерпретации после как приём у психотерапевта ⋄ Женя — Халк Хоган по какой системе? ⋄ Инструкция к себе — на какой козе подъехать или рабочий инструмент? ⋄ История про то, как Васю хвалили, а он всё равно уволился ⋄ Лев Толстой, Анна Ахматова, Дон Кихот и литературные рифмы ⋄ Красная Настя, или Существуют ли успешные применения DISC? ⋄ Ролевые модели как способ типизировать руководителей ⋄ Инспекторы и аналитики — два типа программистов 32:11 🟣 Психотипы при формировании команды ⋄ Грейд, скиллы, майндсет и понимание на уровне ощущений ⋄ Коррекция, поиски пазла и баланс между людьми ⋄ Адаптивность — обязательное качество для дальнейшего роста руководителя? ⋄ Быть козлом для 200 подчинённых — как? ⋄ Что заставило Витю перестать быть жёстким интровертом? ⋄ Зачем Насте актёрское мастерство? ⋄ Как чай с курабье помог Жене разговаривать с незнакомыми людьми? 53:14 🟣 Выводы, неожиданные мысли и реакции с единорогом от слушателей 🦄 📝 Пишите отзывы, предлагайте темы, спорьте или соглашайтесь с ведущими в телеграм-канале подкаста: https://t.me/teamleadsBar. Нам важна ваша обратная связь!