В этот раз встретились, чтобы обсудить, как сделать так, чтобы было из кого выбрать того самого единственного, кто усилит команду и её капасити. Рассмотрим весь пайплайн: от возникновения потребности в позиции и описания вакансии до онбординга и работы над собственными ошибками в найме 💪 Боли тоже не обойдём стороной, например, что делать (кроме закатать губу), если потребности никак не мэтчятся с реальным бюджетом или запросами кандидатов. Приятного прослушивания и тех людей в вашу команду, которые вам нужны 😇 00:00:00 🖖 Интро 00:01:43 🖖 Сколько же влияния на процессы найма имеет тимлид? ◦ Два фильтра в бигтехах ◦ Вакансии с человеческим лицом ◦ Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и другие рудименты ◦ Скилл проносить конкретику даже при потоковом найме 00:10:58 🖖 Давайте кого-нибудь наймем, или Кто тебе нужен? ◦ Упражнение 1 для тех, кому в команде не хватает ручек ◦ Упражнение 2 для тех, кто думает, что не хватает ручек ◦ Баланс синьорности в команде и каскад менторства ◦ Пати из DnD, где одни сплошные маги 00:17:21 🖖 Классическая дилемма: что делать, когда бюджет на одного мидла? ◦ Рыночные отношения с мешками золота, торги и злобные капиталисты ◦ Что нужно знать про людей, у которых вы цыганите деньги на ФОТ? ◦ Высококвалифицированные низкооплачиваемые сотрудники 00:34:53 🖖 Какими сакральными для нас знаниями обладают рекрутеры? ◦ Тюним вилки, двигаем локации, изучаем аналитику ◦ Уникальный мир страданий ◦ «Я вернусь» и другие способы уйти в несознанку ◦ Кто спихнул Адама Смита с лодки? 00:45:21 🖖 Как тимлиду принять решение: верхняя или нижняя граница вилки? ◦ (Не)выдуманные цифры ◦ Уменьшение твоей зарплаты на половину суммы ◦ Лирическое отступление: зачем вообще просить еще людей 00:52:09 🖖 Как тимлиду форсировать найм? ◦ Очереди после выступлений на конференциях ◦ Не несут кандидатов: кручиниться или похлопотать самому? ◦ Миллион этапов в Яндексе ◦ Кто дождётся, пока мы еще походим-посмотрим — картошка или кандидаты? 01:02:52 🖖 Взять кого-то послабее — компромисс? ◦ Люди, которые хотят много денег и мало чего знают ◦ Команда из 4 джунов и обещания бизнесу 01:07:16 🖖 Когда и как признаться себе, что случился мисс-мэтч? ◦ Левым глазом заботимся, правым — приглядываем ◦ Собеседование показало, что человек умеет проходить собеседования ◦ Страдают ли люди в душевных муках или их жизнь становится только лучше? 01:15:02 🖖 Когда переход тимлида вместе с командой закономерен? ◦ Порядочность и объективные причины ◦ Подрядные чуваки и гастроли по компаниям 01:21:01 🖖 Итоги выпуска в экспериментальном формате: есть две вакансии… 🎧 «Три тимлида заходят в бар» на Яндекс Музыке, Apple Podcasts, Spotify, YouTube и других платформах через mave: https://3teamlead.mave.digital/ep-28. 📝 Пишите отзывы, предлагайте темы, спорьте или соглашайтесь с ведущими в телеграм-канале подкаста: https://t.me/teamleadsBar. Нам важна ваша обратная связь!