Вы ходили в бар с опытным коллегой, который делился байками из своей управленческой практики? А еще мог выслушать и дать совет, а вы — провалидировать свои решения и подходы? Ну а сразу с тремя такими коллегами? Если нет, то приглашаем — выпивка только виртуальная, зато разговоры настоящие.
Перед вами подкаст, где теория менеджмента неотделима от практики и жизни. Обсуждаем всё, от мотивации команды до принятия сложных решений. Добавим немного забавы в серьезные темы и кучу реального опыта. Здесь найдете практические советы, вдохновляющие истории и щепотку сарказма. Научитесь управлять и не унывать вместе с нашим подкастом. А наутро не будет болеть голова.
Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в телеграм-канале:
https://t.me/teamleadsBar
All content for Три тимлида заходят в бар is the property of Виктор Корейша and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Вы ходили в бар с опытным коллегой, который делился байками из своей управленческой практики? А еще мог выслушать и дать совет, а вы — провалидировать свои решения и подходы? Ну а сразу с тремя такими коллегами? Если нет, то приглашаем — выпивка только виртуальная, зато разговоры настоящие.
Перед вами подкаст, где теория менеджмента неотделима от практики и жизни. Обсуждаем всё, от мотивации команды до принятия сложных решений. Добавим немного забавы в серьезные темы и кучу реального опыта. Здесь найдете практические советы, вдохновляющие истории и щепотку сарказма. Научитесь управлять и не унывать вместе с нашим подкастом. А наутро не будет болеть голова.
Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в телеграм-канале:
https://t.me/teamleadsBar
Succession planning: как и зачем растить себе замену?
Три тимлида заходят в бар
1 hour 24 minutes
6 months ago
Succession planning: как и зачем растить себе замену?
Как подготовить преемника, который сможет заменить тебя на время отпуска, болезни, при ротации, карьерном росте и в любом другом случае, если что? Новый эпизод посвящен теме succession planning, вольный, но ёмкий перевод термина — «план престолонаследия».
Обсудим, как выбрать такого человека и нужно ли ему об этом сообщать, сколько должно быть преемников в команде, что делать с теми, кто уже готов.
В таймкодах подробный список вопросов и наши хохмы ⤵
👂 00:00:00 — Интро
👂 00:01:11 — Кому и зачем нужно про это задумываться?
Параллели с сериалом «Наследники»
Женя козлится и сопротивляется поиску преемника
Страхи: тебя подсидят, ты подготовишь тимлида для другой команды и т.д.
А что, если он угукает и прикидывается камнем?
👂 00:19:45 — Только ли руководителям нужно искать себе преемников?
Уникальные специалисты с уникальными знаниями в уникальной области
👂 00:23:37 — Что делать, если ты подготовил преемника, но сам никуда не собираешься?
Кто подсуетится первым?
Лайфхаки: никто не должен догадаться, пронырливый вариант и варить до готовности
Реплика данных и бэкап при планировании преемственности
👂 00:33:43 — Как выбрать человека, на кого делать ставку, и вовлечь в это своего руководителя?
План А, B и С и другие комбинации
Разговоры перед сном и обещания
Игры в открытую или Вася не должен догадаться?
Убеждение, принуждение и личный пример
👂 00:45:23 — Как говорить про преемников с командой?
👂 00:48:29 — Что делать, когда в команде появляется более подготовленный человек?
Комаровский с хоботком с улицы vs Василий из команды
Абстрактные тимлиды в вакууме
Человеческий контекст решает
Аксиома Эскобара при принятии решения
👂 01:08:43 — Сложные кейсы:
а) гонки между потенциальными кандидатами на должность выше,
б) отсутствие преемника, когда он нужен,
в) как измеряем готовность преемника
Кто из трёх тимлидов самый ...?
Кадровый резерв: ожидания — реальность
Сдвиг по фазе как метрика
👂 01:21:45 — Блиц-вопрос в завершение: что делать, если преемник — это ты?
🎧 «Три тимлида заходят в бар» на Яндекс Музыке, Apple Podcasts, Spotify, YouTube и других платформах через mave: https://3teamlead.mave.digital/ep-29.
📝 Пишите отзывы, предлагайте темы, спорьте или соглашайтесь с ведущими в телеграм-канале подкаста: https://t.me/teamleadsBar. Нам важна ваша обратная связь!
Три тимлида заходят в бар
Вы ходили в бар с опытным коллегой, который делился байками из своей управленческой практики? А еще мог выслушать и дать совет, а вы — провалидировать свои решения и подходы? Ну а сразу с тремя такими коллегами? Если нет, то приглашаем — выпивка только виртуальная, зато разговоры настоящие.
Перед вами подкаст, где теория менеджмента неотделима от практики и жизни. Обсуждаем всё, от мотивации команды до принятия сложных решений. Добавим немного забавы в серьезные темы и кучу реального опыта. Здесь найдете практические советы, вдохновляющие истории и щепотку сарказма. Научитесь управлять и не унывать вместе с нашим подкастом. А наутро не будет болеть голова.
Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в телеграм-канале:
https://t.me/teamleadsBar