في هذه الحلقة من «بودكاست بكرة» نستضيف أ. منذر قطان، الشريك المؤسس والمدير التنفيذي التجاري لشركة اسكواديو، حيث نغوص في عالم الوظائف التقنية وتحولاتها السريعة، ونتعرف على طبيعة المنصة وعدد المسجلين فيها والمشكلة التي تسعى إلى حلها.

نناقش الوظائف التقنية الأكثر طلبًا، وكيفية تهيئة النفس لمواكبة الوظائف الجديدة، بالإضافة إلى استكشاف مستقبل العمل عن بعد والمهارات المطلوبة لإدارة الفرق بكفاءة في بيئة افتراضية. نلقي الضوء على أدوات قياس الأداء وعلاقتها بثقافة الشركة، ونتساءل عن مستقبل امتيازات كليات القمة أمام التخصصات التقنية، والحاجة المتزايدة إلى الجمع بين تخصصين لمواكبة التغيرات في سوق العمل.

نتحدث عن الحد الفاصل بين المبتدئ والخبير في المجال التقني وأهمية التطور والتعلم المستمر، كما نتناول الطلبات الوظيفية والمسميات غير التقليدية التي تظهر في السوق، ونستكشف مكانة الكفاءات السعودية التقنية ومدى تأثيرها، بالإضافة إلى أعداد الرحالة السعوديين في المجال التقني والدول التي تمنحهم تأشيرات العمل. نستعرض الفوائد المحتملة من وجود هذه الكفاءات داخل المملكة وفرص أن تصبح المملكة وجهة عالمية للرحالة التقنيين. نناقش أيضًا مواصفات الأجهزة والصلاحيات المطلوبة للعمل في القطاع التقني اليوم، إلى جانب مشكلة العدد القليل من التقنيين المبتدئين الذين يتم تعيينهم.

نطرح السؤال الجريء حول ما إذا كانت الشهادات الجامعية لا تزال شرطًا أساسيًا للوظائف التقنية، ونستكشف الزيادة الملحوظة في إقبال الشباب على دورات الذكاء الاصطناعي والتأثير المحتمل لهذا التوجه على مستقبل سوق العمل. أخيرًا، نتساءل: متى سيصبح الذكاء الاصطناعي مديرًا؟ وهل نحن آخر جيل بشري يعمل في الوظائف التقليدية؟