Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Sports
TV & Film
Technology
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts112/v4/31/5c/43/315c435f-9314-4bc4-08a7-e16b2323f46d/mza_11788485237607728809.jpg/600x600bb.jpg
עובדות על זה
לאה גלבנד ואפרת גבעתי
30 episodes
2 weeks ago
עובדות על זה נועדה לעשות שלום בין אנשים לארגונים. אנשים היום משוועים לצמיחה, חופש והכרה בעולם. הזירה הכי טבעית ומתבקשת בו הדברים האלו יכולים לקרות, היא הזירה הארגונית. מקום העבודה מעסיק אותנו, אבל כבר מזמן תלוש המשכורת הוא לא הדבר היחיד שגורם לנו להיות שמחים. מה אנחנו בעצם צריכים כדי להיות שמחים ולהרגיש צמיחה במקום העבודה? אפרת גבעתי היא מרצה וחוקרת ארגונים, כותבת דוקטורט על ההתפטרות הגדולה ומנסה לענות על השאלה: האם תיתכן הדדיות בין אנשים לארגונים. לאה גלבנד היא פסיכולוגית ומאמנת קריירה שעוזרת לאנשים למצוא את ה״דבר״ שלהם, אותו נתיב צמיחה אישי שהוא ייחודי להם ומסב להם תחושת סיפוק ומשמעות.
Show more...
Careers
Business
RSS
All content for עובדות על זה is the property of לאה גלבנד ואפרת גבעתי and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
עובדות על זה נועדה לעשות שלום בין אנשים לארגונים. אנשים היום משוועים לצמיחה, חופש והכרה בעולם. הזירה הכי טבעית ומתבקשת בו הדברים האלו יכולים לקרות, היא הזירה הארגונית. מקום העבודה מעסיק אותנו, אבל כבר מזמן תלוש המשכורת הוא לא הדבר היחיד שגורם לנו להיות שמחים. מה אנחנו בעצם צריכים כדי להיות שמחים ולהרגיש צמיחה במקום העבודה? אפרת גבעתי היא מרצה וחוקרת ארגונים, כותבת דוקטורט על ההתפטרות הגדולה ומנסה לענות על השאלה: האם תיתכן הדדיות בין אנשים לארגונים. לאה גלבנד היא פסיכולוגית ומאמנת קריירה שעוזרת לאנשים למצוא את ה״דבר״ שלהם, אותו נתיב צמיחה אישי שהוא ייחודי להם ומסב להם תחושת סיפוק ומשמעות.
Show more...
Careers
Business
https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/15406882/15406882-1683817542188-f2e799be746f7.jpg
16: השאלה האחת שתעזור לי להבין אם טוב לי או לא טוב לי בעבודה
עובדות על זה
41 minutes 12 seconds
2 years ago
16: השאלה האחת שתעזור לי להבין אם טוב לי או לא טוב לי בעבודה

כבר נספר לכם שהשאלה האחת לשאול את עצמנו כדי להבין אם טוב לי או לא, היא:

האם הערכים של הארגון שלי תואמים לערכים שלי?

ערכים, ערכים, ערכים. כמה מדובר, ככה לא מתיישן.

אין להמעיט בחשיבות של בירור הערכים שלי, כדי להבין אם אני בנתיב הנכון של חיי בכלל, ושל חיי המקצועיים בפרט.

בפרק זה אפרת מלמדת את מודל הערכים של הפסיכולוג הפרופסור שלום שוורץ, ואחריו אנו מנסות להבין איך ללמוד על עצמנו דרך מודל זה.

אל תפספסו את סוף הפרק בו לאה משתפת את תרגיל חילוץ הערכים הקלאסי שלה- שכל אחד יכול לעשות מהבית.

נושא של ערכים הוא ממש בליבת העבודה שלנו על עצמנו, ובירור של מי ה"אני האמיתי" שלי בעולם ואנחנו שמחות להגיש לכן את הזווית הייחודית שלנו.


עובדות על זה
עובדות על זה נועדה לעשות שלום בין אנשים לארגונים. אנשים היום משוועים לצמיחה, חופש והכרה בעולם. הזירה הכי טבעית ומתבקשת בו הדברים האלו יכולים לקרות, היא הזירה הארגונית. מקום העבודה מעסיק אותנו, אבל כבר מזמן תלוש המשכורת הוא לא הדבר היחיד שגורם לנו להיות שמחים. מה אנחנו בעצם צריכים כדי להיות שמחים ולהרגיש צמיחה במקום העבודה? אפרת גבעתי היא מרצה וחוקרת ארגונים, כותבת דוקטורט על ההתפטרות הגדולה ומנסה לענות על השאלה: האם תיתכן הדדיות בין אנשים לארגונים. לאה גלבנד היא פסיכולוגית ומאמנת קריירה שעוזרת לאנשים למצוא את ה״דבר״ שלהם, אותו נתיב צמיחה אישי שהוא ייחודי להם ומסב להם תחושת סיפוק ומשמעות.