039.コンビニの募集戦略～学生が集まる・ロードサイドのお店～

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常にシフトが埋まる、コンビニ人材戦略

コンビニ専門派遣のシフトチェンジ菊地涼

52 episodes

8 months ago

学生の夏期休暇、試験日、パートさんの年末年始など、アルバイト人材は気軽に長期休暇をとるため、常にシフトを埋めるのは至難のワザ。店長が無理をして体を壊してしまう事態も後を立ちません。

一方で、常にシフトが埋まり、店長は週1回店舗に顔を出すだけというお店が存在するのも事実。

この番組では、店舗のアルバイト不足について、専門家を交え真剣に考え、最新のアルバイト採用戦略をさまざまな角度からご紹介します。

コロナ・円安で外国人採用も厳しくなった昨今だからこそ、大切なことは“協力”をしてwin-winを築く考え方。
常にシフトがうまる店舗運営をしたい全てのオーナー・店長・SVに向けて、価値ある情報をお届けします！

シフトチェンジ
https://shiftchg.com/

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039.コンビニの募集戦略～学生が集まる・ロードサイドのお店～

常にシフトが埋まる、コンビニ人材戦略

13 minutes 54 seconds

1 year ago

039.コンビニの募集戦略～学生が集まる・ロードサイドのお店～

前回に引き続き、立地別採用方法のお話をしていきます。

学生が集まる立地では、昼間は授業があるので、夕方や夜間に働きたい学生が多く集まり、朝の時間帯の人手が不足することが多いです。朝のシフトを提案することで、学生のバイトのバランスを改善できるかもしれません。大学のサークルをターゲットにし、サークルリーダーを通じてバイトを紹介してもらう方法が効果的であることがあります。

郊外型店舗(ロードサイド店舗)では、お店がポツンとあったりします。
その為人が集まりにくいです。お店をオープンする前に3ヶ月くらい先のシフトをしっかり組むことが重要です。
ロードサイド店舗は、お店を始める前に派遣会社やアルバイト紹介業者を利用して人手を確保するのがおすすめです。

全体として、アルバイト募集においては立地や時間帯、採用方法に応じた柔軟な戦略が大切だと思います。

▼シフトチェンジ
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