前回に引き続き、立地別採用方法のお話をしていきます。

都市部のオフィス街にあるコンビニは、周囲に住民が少ないため、土日は売り上げが落ちることが多いです。
このため、”副業系”の募集が有効です。帰りがけに、もう一稼ぎするアルバイトの募集をするのがおすすめです。

また、オフィスビル内のコンビニは、ビル側の許可がないと入館できないことがあるため、外部からのスタッフを雇うのが難しい場合があります。そうした場合、固定派遣スタッフの活用がいいと思います。


コンビニ経営者さんは、オーナーの性格に合った立地が重要です。
例えば、チャキチャキとした性格のオーナーは駅前店やオフィス街の店舗が向いており、ゆったりとした接客が得意なオーナーは郊外の店舗が向いています。
性格に合わない立地を契約してしまったってなると苦労するかもしれません。
そんな時は性格に合った店長を雇うのも1つの手だと思います。


▼シフトチェンジ
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