“I have a job.” It’s a simple statement that resonates everywhere in the world. You can debate whether human talent is more important than financial capital to the global economy, but it’s hard to overestimate a job’s importance to a person’s self-esteem and well-being.

Therefore, governments are looking to small businesses and startups to create jobs for a young lost generation.

In our region unfortunately, existing entrepreneurs or business owners tend to fight new talents or give support to new minds to start businesses; especially to the ones who had left their countries due to political issues.

• Young entrepreneurs are optimistic about their future and recognize their talent. 

• They are a significant engine of both job creation and economic growth. 

• They can add value to your traditional business and bring you new ideas to the market. 

This support will have a high impact on entrepreneurship in the upcoming 3 years if we do it right.

So let’s help these upcoming future icons:

• To expand their passions and ideas

• Mentor them and give them a broad support

• Work on changing the culture to tolerate failure

• Give them a target and speed up their incentives

"لدي وظيفة" إنها عبارة بسيطة يتردد صداها في كل مكان في العالم. يمكنك مناقشة ما إذا كانت المواهب البشرية أكثر أهمية من الرأس المالي للاقتصاد العالمي ، ولكن من الصعب المبالغة في تقدير أهمية الوظيفة لتقدير الشخص لذاته ورفاهيته.

لذلك ، تتطلع الحكومات إلى الشركات الصغيرة والشركات الناشئة لخلق فرص عمل لجيل الشباب الضائع.

في منطقتنا للأسف ، يميل رواد الأعمال الحاليون أو أصحاب الأعمال إلى محاربة المواهب الجديدة أو تقديم الدعم لعقول جديدة لبدء الأعمال التجارية ؛ خاصة لمن غادروا بلادهم لأسباب سياسية.

• رواد الأعمال الشباب متفائلون بشأن مستقبلهم ويعترفون بمواهبهم.

• إنهم محرك هام لخلق فرص العمل والنمو الاقتصادي.

• يمكنهم إضافة قيمة إلى العمل التقليدي وتقديم أفكار جديدة لك في السوق.

لذلك دعوا الجميع لمساعدة هذه الرموز المستقبلية القادمة:

• لتوسيع عواطفهم وأفكارهم

• إرشادهم ومنحهم دعم واسع

• العمل على تغيير الثقافة لتحمل الفشل