面對併購誘惑，更要重新定義企業存在的價值。 在節目第四集，我們邀請到程岱 Cosda 的接班二代副總——劉明芬 分享她如何從一場突如其來的併購提案開始，重新思考「我們為什麼還要繼續堅持經營下去」。 她曾經和弟弟（現任總經理）開玩笑說：「如果有人出好價，我們就賣吧。」 但當真的有上市櫃公司提出收購條件時，他們卻突然猶豫了。 這對不曾抗拒接班、從國外留學歸來就進入家族企業的姐弟檔，早就主動補上了父母的短板：語言與業務能力，卻在營運六年後，面對停滯不前的營收曲線，決定不再只靠「撐」下去。 她重新召集團隊，一起釐清使命與願景，也帶著大家參與數位轉型工作坊，讓曾經分散的組織重新對齊、凝聚。 當使命願景不再只是掛在牆上的口號，而成為每一次選擇的根據，公司也在隔年創下營收新高。 這一集節目，我們聽見的不是奇蹟，而是一位領導者如何用誠實與堅持，帶領企業重新出發。 如果你也正站在轉型或接班的十字路口，願這段對話，給你一些啟發與前行的勇氣。 【精選金句】「如果自己說出來都不會感動，就不可能打動別人。」 🔗官網連結：https://digitalworkshop.com.tw Spotify 連結：https://open.spotify.com/show/0DCaSg5BOsYf5KDEChLKuE Apple Podcast連結：https://podcasts.apple.com/tw/podcast/%E8%BD%89%E8%A7%92%E9%81%87%E8%A6%8B%E4%BD%A0/id1826447017 歡迎訂閱、分享《轉角遇見你》Podcast／YouTube 想對歐媽說的話、推薦值得分享的故事，歡迎來信留言給我們📬 你曾經在職場或人生的哪個轉角，停下腳步，重新選擇？ 或許，下次來節目的，就是你。 《轉角遇見你》陪你走過職場與人生的轉型路，每一集，都是真實的對話。 -- Hosting provided by SoundOn