加班是你，出包罵你，升遷卻輪不到你？
很多人覺得是運氣不好，其實真相很殘酷——你不是不夠努力，是不會向上管理。
但別急著翻白眼，向上管理不是拍馬屁、裝乖或喪失原則，而是你必須具備的一項「成熟職場能力」。
這集雷哥一次講清楚，什麼是正確的向上管理、你該怎麼做，才不會再默默努力、卻沒人看見！

🎯 本集聊：

• 為什麼你總是被忽略？其實不是你不努力，是你讓老闆不安心
• 「向上管理」不是討好，而是讓老闆少一個風險、多一份信任
• 向上管理的核心：用老闆聽得懂的方式，讓他放心
• 拆解3大關鍵問題：老闆怕什麼？在意什麼？最怕誰找他麻煩？
• 你是加分夥伴還是風險來源？差別就在這幾個關鍵動作
• 想升遷、想拿資源，不靠演，也不靠混——靠的是會回報、會評估、會提醒！

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