・育休と有給、どっちがお得？
・給料が−９６７５８円！どうしてそんなことに？
・税金は有意義に使ってほしい
この番組は、2022年8月から１年間の育休を取得中のドンクサオが育休中に起こる様々なことをお話しする番組です。男性育休を検討されている人にとって役立つ情報を発信したり。日々育児に奮闘しているパパ・ママが、こんなヤツもいるんだなと笑えるお話をしていければと思っております。
このエピソードでは、
育休初月の給料がマイナスだった件についてお話ししています。
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【育休中の本業】
【書き起こし】
ドンクサオです。今日は、育休取得後最初の給料についてお話しします。
私、8月から休んでるのですが。最初の1ヶ月は、有給を使っていたので。
制度上の育休は9月に始まりました。これは、色々計算して立てた作戦です。
育休手当って。最初の6ヶ月間が基本給の７割。7ヶ月目からが基本給の５割という決まってます。
12ヶ月まるごと育休にするよりも、1ヶ月有休で11ヶ月育休にする方が、お得だと思うんです。
普通に育休を12ヶ月とると、７割×６+６割×６＝７８割。
一方、最初の1ヶ月を有給にすると、有給の月は基本給100％でるので。
１０割×１+７割×６+6割×５＝82割分。
８２−７８＝４割、お得、と。
どうでしょうか。計算あってますでしょうか。
まぁ、とにかく、多少、お得ってことだと思うので、私のように全然有給をとっていない人には、
良いんじゃないでしょうか。
育休開始日をずらせる最終日に、このスキームに気づいて。
駆け込みで変更しました。得したなぁ！と。割とホクホクした気持ちになりましたね。
で、8月の給料日。これは、ちゃんと、いつもの金額が入ってました。
よし、よしと。1年育休となると、やっぱりお金の心配はどうしても、ありますが。
全く働いていないのにお金をもらえるのは、良い気分でしたね。
で、9月の給料日が先日ありました。先ほど申し上げた錬金術を思いついていなければ。9月から給料は0になるはずでした。危なかったなぁ。
さてさて、どれくらい入ってるのかしら、と給与明細のページを見て、びっくり。
実際の数字なんですけど、
9月分の給料。−９６７５８円
はぁ？！？！
思えば育休の先輩から話聞いたときに、給料がマイナスになるのにはビビったなーとか言ってるのを聞いたことがあるような気がする。でも、そういう話って、なんか頭に入ってこないんですよね。なんか言ってらーみたいな。だって、そんなわけないじゃ無いですか。
大学1年生の春、下北沢のZoffで初バイトをして以来。給料というのは貰うものであり払ったことなんて1度もない！当たり前だ！
なんでマイナスになってるかというと、給料が０で、社会保険料とか諸々が引かれてるんですね。
まず、なんで給料がゼロなの？！？！8月全部有休にしたのに？！
もう、テンパっちゃって。土曜日だけど、慌てて人事にメールしました。人事がミスった？でも、そんなことあんまりなさそうだよな。私のミス？有給にするつもりが欠勤になってる？？それなら言ってくれても良くない？！とか色々思って。顔面蒼白ですよ。とりあえず、言葉は丁寧にしよう、しようと思って。９月の給料がマイナスになってますけど。何か・・・天変地異でも起こってますでしょうか？とメールしてみた。
そしたら、温度感が伝わったんでしょうね。土曜日なのにすぐ返事が来まして。
「基本給は当月支給です。」
とのこと。えええ！？！？！！
つまり、9月の給料日に払われる基本給は、9月分のもの。
育休に入っているので、ゼロになる。なるほど・・・？
ということは、8月にいつも通りお金もらえていたのは、8月は有給にしたから、なのか。
8月の給料は、8月の基本給＋7月分の残業代ってことか・・・。
ああ・・・。
確かに、今を遡って13年前。新入社員の4月の給料日。全く働いていないのに、なんか普通にお金もらえたんですよね。
よくわかんないけどお小遣い的なものかな？と思ったんですが、あれは、基本給は当月払いだからってことだったんですね。
残業代は前の月の分が支払われるから。どうしても、前の月の労働分の給料が支払われていると思っちゃってたんですけど。
基本給は当月払いなのか・・・！
こんなこと、育休を取らなければ定年退職するまで気づかなかないところです。
まぁ、給料が0になるのは、わかりました。
社会保険料がかかるのは、なんで？
もしかして、毎月かかる・・・？毎月１０万円会社に払い続けるの？！それは・・・キツいなぁ。。
と、また、メールをしたところですね。非常に、冷静に、「社会保険料は翌月払いです」と返信いただきました。
まぁ、そうですよね。
この一連のテンパりっぷりを。妻は、つめたーい目で見ていました。
同時に、住民税の請求書もいただきました。ちょっと目が飛び出るような金額でございました。
本当にね、税金は、有意義に使って欲しいものですね。
はい。それでは、また聞いてください。ドンクサオでした。
#育休 #子育て #雑談 #パパ #男の子