エピソード20回目は、「福利厚生について考えてみる」です。
退職理由の１つに「福利厚生がない」という声があったことから、今回のテーマを取り上げました。
転職サイトでも「福利厚生」についてのコメントも多々見かけます。
そもそも福利厚生とは、福利厚生の充実とは？についてフカボリをしてみました。
福利厚生（法定外）の４つの柱
・生活の支援（住宅手当等）
・健康管理（健康診断等）
・労働環境の向上（フレックス等）
・自己成長の支援（研修、資格取得等）
会社側は、健康的に長く働いてもらえるように、従業員さんのニーズに合う福利厚生を考えてみる必要がある。意見を聴いてみることもおすすめです。
変化の多い昨今、働く方の状況に合わせて「福利厚生」を進化させ、新しい独自のものを探していきましょう！