エピソード28今回のテーマは
「職場の熱中症対策義務化（2024年6月1日施行）」についてです。
2024年6月1日から、厚生労働省による「改正労働安全衛生規則」に基づき、職場での熱中症対策が義務化された。
これまでも熱中症対策は推奨されていたが、今回からは具体的な基準や対応が明確化され、企業の義務となった。
改正のポイント
新たに「暑さ指数（WBGT値）」が基準として導入され、28℃以上の場合や気温31℃以上の場合は特に注意が必要となる。
WBGT値は気温・湿度・輻射熱を総合的に評価する指標で、専用の測定器（市販：3000～5000円程度）で測定する。
外で働く人だけでなく、室内や倉庫などでもWBGT値が高い場合は熱中症リスクがあるため、場所ごとに測定が必要。
主な対策
厚生労働省のホームページから熱中症対策ポスター等の資料をダウンロードし、社内で周知する。
各職場・作業場所ごとにWBGT値を測定し、基準を超えた場合は作業環境や作業時間を見直す。
熱中症が疑われる場合の対応フロー（作業中止・体を冷やす・水分補給・救急対応など）を社内で明確にし、訓練も実施する1。
冷却資材や水分補給用の物品を常備し、AEDのように設置場所を明示する。
安全衛生委員会などで熱中症対策を審議し、議事録を残してアクションプランを策定する。
注意点・今後の課題
熱中症は6～9月に集中し、特に7～8月に全体の80%が発生しているため、6月中の対策が重要1。
体調不良を我慢せず、初期症状の段階で早期対応することが命を守るカギ。
対策を怠ると企業に罰則が科される可能性がある1。
夏場の社内イベントや飲酒時も熱中症リスクが高まるため、注意喚起が必要。
吉羽社労士事務所では、労務や社会保険・職場環境の整備など、幅広いご相談を受け付けています。
経営者の方から働く皆さままで、どなたでもお気軽にご相談ください。
▼静岡県沼津港近くの「吉羽社会保険労務士事務所」から、所長 吉羽雅之（ボス）と山口和彦（ぐっちー先生）、つよっぴー先生が「働くこと」をテーマに話す番組です。