你將聽到：
✔ 王品如何把「標準化」做到「讓客人感動到掉眼淚」？
✔ 從夫妻創業到企業團隊化：如何找回自己的角色定位？
✔ 二代接班該具備什麼特質？為什麼她主張「家族＋專業經理人共治」？
✔ 創業以來最重要的信念：樂在工作，而不是被工作推著走
✔ 什麼是她心中真正「值得傳承」的價值？答案竟不是財富，而是四個字
💬 英美惠說：「不要只計較自己做了多少事，而是問自己：我多做的這些，有沒有讓我成長？」
從創業時的勇往直前，到今日帶領數千人團隊，
她用實際行動告訴我們：
品牌的靈魂不是流程，而是人。傳承的核心不是財富，而是價值。
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