
かつて日本企業には「人口ボーナス」と「経済成長」という強力なエンジンがあり、誰もが勝利者になれました。しかし今、そのエンジンは停止し、僕たちは「頑張っても報われない」構造的な欠陥の中にいます。
今回は、OJTの崩壊に続くもう一つの絶望、「評価と分配」の機能不全について深く掘り下げていきます。なぜエース級の活躍をしても給料が上がらないのか?なぜ日本の「熱意ある社員」は世界最低水準なのか?その残酷なメカニズムを解説します。
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