👋 各位老闆、各位人資主管大家好，歡迎回到《企業醫師的勞資診間》。這一系列節目，要帶你認識「老闆一定要懂，卻最容易踩雷」的法律議題。今天我們同樣邀請到劉律師一同聊聊，今天要談的內容是所有企業經營者都該重視的—風險管理與雇主連帶責任。

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💼節目重點：

• 從震驚社會的「媽媽嘴咖啡殺人事件」談起，為何員工個人犯錯，老闆也要連帶賠償？
• 律師解析民法第188條：受雇人「執行職務中」造成他人損害時，雇主要負連帶責任。
• 判決背後揭示：**企業內控不只要有制度，更要有落實。**規章、SOP、勞資會議與申訴管道缺一不可。
• 員工偷竊、毀損設備、服務瑕疵…哪些情況能求償？哪些動作反而違法？
• 真正的風險管理，不只是補救，而是在制度中預防人性失誤。

⚖️節目最後提醒：
法律不是用來懲罰老闆，而是提醒你，有權就有責，有責就該防。制度是企業的骨架，文化是企業的靈魂。當你把「安全與誠信」放在業績之前，風險自然會降到最低。

✅劉書妏 律師IG：https://www.instagram.com/leslie_outdoor.lawyer/

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【企業醫師的勞資診間｜節目介紹】

各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！

現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。

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每週二晚上21:00更新節目

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本節目由感說創意有限公司共同製作