今回からスタートする 全4回シリーズ。第1回のテーマは「制度の変化と人事評価への影響」です。



「障害のある社員をどう評価すればいいのか迷っている」「公平に扱いたいけれど、基準に悩む」そんな戸惑いを現場でよく耳にします。



合理的配慮が「努力義務」から「義務」となり、2026年7月には法定雇用率が 2.7％ に引き上げられます。これからの障害者雇用は「数」ではなく「質」、つまり 評価や育成 が重視される時代に移っていきます。



今回の配信では、こうした制度改正の流れが人事評価にどんな影響を与えるのかを、分かりやすく解説しています。



経営者・人事担当者の方にとって、評価制度を見直すヒントになる内容です。



ぜひお気軽にお聴きください。



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