▼ 要約

経営と現場で異なる数字の役割／数字は結果か、行動の指針か／目標数値が生む迷いと安心／数字を追わない自由と責任／進捗の可視化が生む共通認識／現場に近い“青信号”としての数／失敗を防ぐための早期気づき／数値共有と意思決定の質／給与と経営情報の接続問題／数字は評価ではなく対話の起点

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▼ 今回引用・参照された本

・ケイレブ・エヴェレット『数の発明』

・ミヒャエル・エンデ『モモ』

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▼ Podcast 紹介文

読書を愛し、読書をしすぎてしまった三人のアトツギ経営者が、

人文視点を手がかりに「当たり前になりすぎた世界の前提」を問い直すポッドキャスト。

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▼ 出演者

乘冨賢蔵（福岡県柳川市・水門メーカー アトツギ）

異業種連携で既存事業をアップデートしつつ、新規事業にも挑戦。

哲学・歴史・デザイン・まちづくりに関心。

👉 https://x.com/kenzounoritets1

田中諒（大阪市・道具屋筋商店街 包丁店 アトツギ）

道具と場を軸に食文化の更新を試みる。

文化・食・歴史・宗教・思想が主な関心領域。

👉 https://x.com/ryo_tanaka1

高田健太（岡山市・アパレル業 アトツギ）

社内ベンチャーでテクノロジーを活かしたものづくりを実践。

脳科学・人類学・自己啓発・仏教に関心。

👉 https://x.com/kenta_okym