آیا بررسی رزومه و دعوت به مصاحبه همیشه بهترین راه حل برای شناسایی استعداد هاست؟؟ این پادکست شامل گفتگوی میلاد صابری و محمد حسن شهرمیانی مدیر منابع انسانی شرکت رهنما است. در این گفتگو به معرفی یک روش جدید و تجربی در شناسایی و جذب فارغ التحصیلان در شرکت رهنما می پردازیم. آقای شهرمیانی از چگونگی شکل گیری کالج رهنما میگوید، اینکه چه آزمون های از چه کسانی برای ورود به این کالج گرفته شده و اینکه این پروژه در نهایت منجر به کسب چه نتایجی شد! شرکت رهنما تصمیم گرفت برای حل چالش جذب استعدادها از روشی متفاوت تر به نسبت سایر روش های سنتی جذب و استخدام استفاده کند. برای شنیدن این اشتراک تجربه با ما همراه شوید ...