Люди — самый ценный ресурс. Вот только где их найти и как привлечь в свою команду? В этом выпуске будем вместе учиться строить сильный HR-бренд. С чего начать создание своего HR-бренда? Какой специалист нужен для этой работы? Какими метриками оценивать его эффективность? И как понять, что вы можете дать кроме денег и дружного коллектива? У нас в гостях – Оля Деркач и Нана Распутняя из Яндекс Практикума. Девушки развивают бренд Практикума, как работодателя и партнера для сотрудников и экспертов. Пройдемся по всем этапам создания HR-бренда и обсудим: Всем ли нужен HR-бренд? Какими метриками оценивать эффективность бренда работодателя? Как убедить стейкхолдеров, что компании нужен HR-бренд? Кто сможет построить HR-бренд? Кого искать и где? УТП по-эйчаровски: как создать ценностное предложение для бренда работодателя? Как транслировать ценности команды через социальные сети? А в конце выпуска мы расскажем, какие идеи, практики и лайфхаки пойдем тестировать в нашем digital-агентства Molinos. А затем расскажем, как мы это делали, что получилось, а что не очень, какие инсайты обнаружили и что будем с ними делать. Сохраняйте подкаст в «Избранное», чтобы внедрять идеи, проверенные на практике! Полезные ссылки из выпуска: Как стать экспертом Яндекс Практикума Рейтинги компании по выручке от Smart Ranking Ссылкой на большое исследование карьерных соцсетей компаний мы поделимся в нашем Telegram-канале «Про этот ваш digital» *В этом выпуске мы упоминаем социальную сеть Instagram. Instagram является продуктом Meta, эта организация признана экстремистской и запрещена на территории России.