🎱 疫情後，人類性靈唯度有沒上升不知道，但蠻像全體進入一間直播間，
共感各種怪誕的人與事。幾分像等垃圾車之閒聊現場，或因每日新聞太
奇葩，讓大家集體有種是否不如狂歡的末日感。
《週休八日》就在這樣進入「爆米花時代」──什麼都變得餘興，但又像重溫
冷掉的記憶中，見證眾生「週休幾日」都無異於當機的小日子。身處這耍廢
都累的時代，我們在「週休八日」的小結界中，假悠閒地看「日常的瘋狂
」如何抱住眾生，如法國濕吻奪舍日常。
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合作洽談｜offhours22@gmail.com
剪輯後製｜WalkIn Studio（房子共同工作室）
音樂來源｜Live with Dub by Roger Rivas
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英國有一個非營利組織4 Day Week Global (英文的說法是四個工作天) 和英國Autonomy智庫、劍橋牛津大學、美國波士頓大學，從今年六月開始，實行一個大型的民間企業週休三日試辦與調查研究計畫，測試縮時工作時間對企業生產力和員工福利、健康、職場性別平等的影響，以及環境永續的影響。
全球有六國，總共180家公司參與。超過1/3參與的公司在英國，其他國家則有、愛爾蘭、美國、加拿大、紐澳。
國外陸續有媒體報導計畫試行三個月之後的成效，在英國，參與計畫70餘間公司中，八成五表示極有可能在六個月試辦後將週休三日正常化，2%的參與公司覺得週休三日對組織來說是很大的挑戰。
來看看亞洲
日本微軟在2019 八月進行了週休三日不減薪的“挑戰賽”，但最終週休三日有沒有成為永久的政策？
韓國KAKAO從七月開始實行週休三日，星期五就開始週休，並且可以在他們選擇的任何地方工作。
韓國Naver發明了Connected Work系統，提供員工R型和O型兩種工作模式選擇，允許員工每六個月根據需要切換系統。
台灣圓神出版社是週休三日的始祖
阿拉伯政府部門、學校、醫院每週工作4.5天，請假率降低、幸福感上升
新加坡許多人不希望過著為工作而活的生活，不想為事業放棄個人生活，但因為新加坡生活成本很高，如果縮短工時意味不得不接受減薪，他們還是會猶豫。
你的公司有實行週休三日嗎？
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