Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Sports
TV & Film
Technology
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts221/v4/6d/e9/b7/6de9b701-07c1-427b-3fad-792882cda67e/mza_1132119969403579968.jpg/600x600bb.jpg
ヒトゴトラジオ - 人事のもやもやをPeople Analyticsで考える -
hitogoto_radio
32 episodes
6 days ago
ヒトゴトラジオは人事や職場での様々なもやもやを一緒に考える番組です。各エピソードごとにリスナーの方々からのもやもや・お悩みをざっくばらんにお話します。 後援:一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 【ホスト】 丸吉: people analytics tokyo主催, ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会上席研究員 山内: 燈データアナリティクス株式会社代表 佐久間: LINEヤフー株式会社 【ご相談・ご感想について】 以下のフォームより、ご相談・ご感想を募集しております。お気軽にお寄せください! ※ご相談が多数の場合は、ご紹介しきれないことがありますことご了承ください。 https://forms.gle/ioMdvgkKBjPBduq99
Show more...
Careers
Business
RSS
All content for ヒトゴトラジオ - 人事のもやもやをPeople Analyticsで考える - is the property of hitogoto_radio and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
ヒトゴトラジオは人事や職場での様々なもやもやを一緒に考える番組です。各エピソードごとにリスナーの方々からのもやもや・お悩みをざっくばらんにお話します。 後援:一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 【ホスト】 丸吉: people analytics tokyo主催, ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会上席研究員 山内: 燈データアナリティクス株式会社代表 佐久間: LINEヤフー株式会社 【ご相談・ご感想について】 以下のフォームより、ご相談・ご感想を募集しております。お気軽にお寄せください! ※ご相談が多数の場合は、ご紹介しきれないことがありますことご了承ください。 https://forms.gle/ioMdvgkKBjPBduq99
Show more...
Careers
Business
https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_nologo/43150254/43150254-1742768381337-95b629315194a.jpg
#17 AIの不確実性と人間の期待【AIを同僚にもつ働き方とは - 超多様性 - 前編】ゲスト: 鹿内学さん(株式会社シンギュレイト)
ヒトゴトラジオ - 人事のもやもやをPeople Analyticsで考える -
27 minutes 54 seconds
4 months ago
#17 AIの不確実性と人間の期待【AIを同僚にもつ働き方とは - 超多様性 - 前編】ゲスト: 鹿内学さん(株式会社シンギュレイト)

🎧今回のゲスト:鹿内学さん(株式会社シンギュレイト 代表取締役)今回のエピソードでは、〇〇に詳しい鹿内学さんをお迎えしました。


🧠シンギュレイトについてはこちら:

コーポレートサイト:https://cingulate.co.jp/

サービスサイト:https://service.cingulate.co.jp/

鹿内さんによるコラムも連載中のメディアはこちら!https://note.com/cingulate


【Summary】

このシリーズは鹿内さんをゲストに迎え、ヒトゴトラジオの3人と楽しく雑談をしています。このエピソードは【AIを同僚にもつ働き方とは - 超多様性 - 前編】ということで、AIと人事、組織文化の変化について深く掘り下げます。特に、AIを同僚として扱う働き方や、人間とAIの役割の違い、科学者と技術者の視点からの議論が展開されます。


【Chapters】

00:00 ポッドキャストの紹介とゲストの紹介

03:00 鹿内さんの経歴と研究背景

05:59 人事と組織文化の変化

09:02 AIと多様性の関係

11:49 超多様性の重要性とAIの役割

12:46 AIと人間の関係性

16:24 データエンジニアとデータサイエンティストの違い

18:11 科学者と技術者の視点

21:26 AIの不確実性と人間の管理

25:52 指示の仕方とAIの活用


【ご相談・ご感想】

以下のフォーム、またはSpotifyのコメントより、ご相談・ご感想を募集しております!

※ご連絡が多数の場合は、ご紹介しきれないことがありますことご了承ください。

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/ioMdvgkKBjPBduq99⁠⁠

ヒトゴトラジオ - 人事のもやもやをPeople Analyticsで考える -
ヒトゴトラジオは人事や職場での様々なもやもやを一緒に考える番組です。各エピソードごとにリスナーの方々からのもやもや・お悩みをざっくばらんにお話します。 後援:一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 【ホスト】 丸吉: people analytics tokyo主催, ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会上席研究員 山内: 燈データアナリティクス株式会社代表 佐久間: LINEヤフー株式会社 【ご相談・ご感想について】 以下のフォームより、ご相談・ご感想を募集しております。お気軽にお寄せください! ※ご相談が多数の場合は、ご紹介しきれないことがありますことご了承ください。 https://forms.gle/ioMdvgkKBjPBduq99