מספידבואט למשחתת: על המעבר מסטארטאפ קטן וגמיש לקורפרייט גדול

איך שומרים על מהירות תגובה, קבלת החלטות אפקטיבית ותחושת השפעה – כשחברה קטנה וזריזה גדלה והופכת לארגון גדול של מאות או אלפי עובדים?

בפרק הזה אנחנו משתמשים בדימוי של ספידבואט מול משחתת כדי לדבר על האתגרים האמיתיים שבמעבר מסטארט־אפ קטן לארגון גדול:

• מה קורה לחזון, לתרבות, לתקשורת ולקבלת ההחלטות?
• איך נמנעים מבירוקרטיה משתקת בלי לוותר על יציבות?
• אילו פרקטיקות ניהוליות יכולות להפוך גם “ספינת ענק” לארגון אג’ילי וחד?

זהו פרק נרחב שמחבר בין עולמות שונים הקשורים בחוויית העובד, המבנה הארגוני החזון והערכים – עם תובנות מעשיות לכל ארגון שנמצא (או מתקרב) לשלב הצמיחה הבא שלו.

בפרק הזכרנו גם את פרק 41 על ניהול על פי ערכים, פרק 40 על תקשורת אפקטיבית, פרק 6 על האצלה בניהול, פרק 89 (הקול שלך עם אסנת שטרן) על חדשנות בארגון ופרק 95 על שיחות סיכום שנה.

המיילים שלנו:

Ziv@imtec.co.il

Ohad@imtec.co.il

ניתן להרחיב בתכנים שלנו באתר - imtec.co.il