في هذه الحلقة، نتناول أحد المحاور الأساسية التي ناقشها روبرت غرين في كتاب Mastery، وهي أهمية وجود مرشد (منتور) في رحلة الإتقان، ودور الذكاء الاجتماعي في تحقيق النجاح المهني والشخصي. سنناقش كيفية اختيار المرشد المناسب، والتحديات التي قد تواجه العلاقة بين المرشد والمتدرب، بالإضافة إلى استراتيجيات التعامل مع غياب المرشد في رحلة التعلم والتطور. كما سنتطرق إلى مفهوم التدريب العملي في الذكاء الاجتماعي، ونستعرض الخطايا السبع للسلوك البشري وفقًا للكاتب، مع التركيز على السلوك العدواني السلبي (Passive Aggression) وكيفية التعامل معه بفعالية. محاور الحلقة: ✔️ دور المرشد في تحقيق الإتقان وأثره على التطور المهني والشخصي ✔️ كيفية اختيار المرشد المناسب وبناء علاقة فعالة ومستدامة معه ✔️ المخاطر المحتملة التي قد تهدد علاقة المتدرب بمرشده وسبل التعامل معها ✔️ كيفية تطوير الذات في غياب مرشد مباشر ✔️ مفهوم الذكاء الاجتماعي وأهميته في بناء العلاقات المهنية الناجحة ✔️ دور التدريب العملي في الذكاء الاجتماعي في تطوير المهارات القيادية ✔️ الخطايا السبع للسلوك البشري كما يراها الكاتب وتأثيرها على النجاح ✔️ فهم السلوك العدواني السلبي (Passive Aggression) وطرق التعامل معه ✔️ استراتيجيات عملية لتطوير الذكاء الاجتماعي وتعزيز التفاعل الإيجابي مع الآخرين 🎙️ استمع إلى هذه الحلقة لاكتساب رؤى عميقة حول كيفية تسريع عملية التعلم، وتحقيق الإتقان، وتطوير مهاراتك الاجتماعية والمهنية.