節目精華整理 你是否曾經在教會服事到身心俱疲，想要跟領導者溝通調整，卻發現對話總是不在同一個頻道上？來信者是一位弟兄的真實困境：身兼協會行政、愛宴、主日招待主責等多重職務，服事好幾年卻與牧者關係疏遠，想離開卻不知如何開口。 🎯 這集你會聽到： ✓ 為什麼服事者需要情感支持，領導者卻只想解決問題？ ✓ 「牧者」與「管理者」角色混淆如何造成溝通困難 ✓ 華人教會文化如何影響我們表達真實需求 ✓ 從七個不同視角理解服事倦怠背後的複雜因素 ✓ 如何做好「期待管理」讓溝通更有效 ✓ 什麼是健康的服事邊界設定 🔍 適合聽眾： 正在經歷服事倦怠的同工 想了解如何更好牧養同工的領導者 對教會人際動力感興趣的聽眾 希望學習多元思考的基督徒 💭 核心洞察： 很多時候溝通困難不是因為缺乏愛心，而是因為我們站在不同的角色位置，有著不同的需求和考量。學會從多重視角理解問題，是建立健康教會關係的第一步。 服事倦怠相關系列》https://reurl.cc/K9z3mp ____________________ ➡ 免費周邊： 心理測驗【那一天教會出了事】🆘 沉浸式Line遊戲【牧師家家酒】 調查教會內受傷事件【匿名問卷】 創傷心理科普【流淚谷粉專】 屬靈虐待檢查表 ____________________ ➡ 天天發文＋信仰反思＋聽友投稿 @out_of_church、FB、Youtube ____________________ ➡ 認識我 【懶人包】頻道理念＋信徒離教分析 【官網】網友投稿＋信仰反思 【贊助】支持一人事工 -- Hosting provided by SoundOn