アメリカ軍の人事評価、采配の仕組みを元に
マネージャーへの登用や人の配置について考えました！
「超」入門 失敗の本質
鈴木 博毅 (著)
・現場最前線と司令部の入れ替えを定期的に行う
・リーダー選定のプロセスを明確にして感情が入り込む余地を極力排除する
など、こんな昔からしっかりとした選定プロセスをつくっていたのか！と驚くような内容で、理由もはっきりとしていて
戦場という人の命が関わる厳しい環境でつくられた組織の仕組みから学べることがたくさんありました！
Mari
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