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『毎週さよなら商事』の人事戦略
『毎週さよなら商事』の人事戦略
25 episodes
6 days ago
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「より良い働き方とは何なのか?」「若手が辞めたくない職場とは?」 毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか? 人事部の大田理英が、インターン生のれおくんと「あーでもない、こーでもない」と語り合いながら、より良い働き方を模索していく番組です。
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「より良い働き方とは何なのか?」「若手が辞めたくない職場とは?」 毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか? 人事部の大田理英が、インターン生のれおくんと「あーでもない、こーでもない」と語り合いながら、より良い働き方を模索していく番組です。
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パパが育休をとったら、職場はどう変わる?~男性育休とこれからの働き方~
『毎週さよなら商事』の人事戦略
20 minutes 51 seconds
2 weeks ago
パパが育休をとったら、職場はどう変わる?~男性育休とこれからの働き方~
No.024 パパが育休をとったら、職場はどう変わる?~男性育休とこれからの働き方~ ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか? 制度としてはあるけれど、未だ賛否両論ある育休。 取りたいけど取りずらい… 一体どうしていくのいいのでしょうか? ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週のハイライト🎧 暗黙の了解に負けないで! 1人目と2人目3人目で全然違う? 母乳で育てるか、ミルクで育てるか問題によってやって欲しいことが違う◎ ママの時間をどう作るか!! 家族での役割を果たしつつ仕事もできたらいいよね〜 自分の当たり前じゃない当たり前を受け入れよう! 常日頃からのコミュニケーション ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⏱Chapters 00:00 マイナースポーツの魅力 03:51 育休と働き方の変化 08:27 育児休暇の重要性とパートナーシップ 09:58 育児における父親の役割 12:06 母乳とミルクの選択肢 14:10 育休取得の職場環境への影響 15:48 コミュニケーションと理解の重要性 19:15 育休取得前の準備と意識改革 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👥 コミュニケーション 👥 ❶Discordに参加する Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。 番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください! ▶️https://discord.gg/m97B67cpDz ❷お便り募集 番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ https://sayonara.lifebloom.fun/letter/ ❸レビューとコメント お聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。 あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。 お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 \ Spotifyでのレビューの書き方解説を見る / ▶️https://lifebloom.fun/spotify-reviews/ ❹番組のシェア あなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️https://lifebloom.fun/synr/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。 この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。
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『毎週さよなら商事』の人事戦略
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