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『毎週さよなら商事』の人事戦略
『毎週さよなら商事』の人事戦略
32 episodes
3 days ago
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「より良い働き方とは何なのか?」「若手が辞めたくない職場とは?」 毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか? 人事部の大田理英が、インターン生のれおくんと「あーでもない、こーでもない」と語り合いながら、より良い働き方を模索していく番組です。
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「より良い働き方とは何なのか?」「若手が辞めたくない職場とは?」 毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか? 人事部の大田理英が、インターン生のれおくんと「あーでもない、こーでもない」と語り合いながら、より良い働き方を模索していく番組です。
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こたつから一人でゆるっとお届け!~2026も『さよなら商事』をよろしくお願いいたします~
『毎週さよなら商事』の人事戦略
18 minutes 59 seconds
1 week ago
こたつから一人でゆるっとお届け!~2026も『さよなら商事』をよろしくお願いいたします~
No.031 こたつから一人でゆるっとお届け!~2026も『さよなら商事』をよろしくお願いいたします~ ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか? 皆様、新年明けましておめでとうございます。新しい一年の始まりに、こたつからのんびり昨年を振り返りつつ、今年も頑張っていきたい気持ちをゆるっとお届けいたします! ぜひ、最後までお聴きください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🎧今週のハイライト🎧 昨年の振り返り。 新年の抱負を立てることの意義 組織と個人の関係を考える 幸せと健康のバランスが大事!? 自己信頼がチャレンジの力になる...! 「耳出社隊」という名称の由来? 新たなインターン生?! 学び続ける姿勢の重要性◎ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ⏱Chapters 00:00 新年の挨拶と振り返り 03:57 昨年の振り返りと新年の抱負 10:14 組織と個人の関係について 15:01 自己信頼とチャレンジの重要性 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 👥 コミュニケーション 👥 ❶Discordに参加する Lifebloom.funが運営するDiscordへのご参加お待ちしております。 番組リスナーだけのチャンネルを覗いてみてください! ▶️https://discord.gg/m97B67cpDz ❷お便り募集 番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。 ✏️ https://sayonara.lifebloom.fun/letter/ ❸レビューとコメント お聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。 あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。 お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。 \ Spotifyでのレビューの書き方解説を見る / ▶️https://lifebloom.fun/spotify-reviews/ ❹番組のシェア あなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。 ▶️https://lifebloom.fun/synr/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。 この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。
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『毎週さよなら商事』の人事戦略
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