Топ-менеджеры не только раздают задачи, но и заботятся о развитии сотрудников. Но кому заботиться о самих топ-менеджерах? 

Давление ответственности, отсутствие честной обратной связи и нехватка ресурсов — особенно времени. Все это мешает руководителям высшего уровня развиваться. В выпуске мы разобрали:

— Главные мотиваторы и демотиваторы C-level.

— Самодиагностику и обратную связь от команды.

— Роль HR и собственников в доверительных отношениях с топ-менеджером.

Поговорили о смыслах работы, финансах и сохранении мотивации в кризис.

Гости выпуска:

— Татьяна Вавилова — эксперт-консультант по развитию команд технологических стартапов в «Акселераторе ФРИИ». Сооснователь и СЕО Teamline HR Strategy.

— Светлана Муратова — руководитель направления оценки в компании Teamline HR Strategy и бизнес-психолог.

Ведущий:

Андрей Дмитриев — сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель.

Сайт конференции КаргоКульт: https://jrg.su/6wZ6H2 

Подписывайтесь на Telegram-канал, чтобы следить за новостями: https://jrg.su/tKeLxy 

Слушайте выпуск на других платформах:
— YouTube — https://jrg.su/qFkmw9 

— VK Видео — https://jrg.su/aEDxfs 

— ВКонтакте — https://jrg.su/46cECL