#124 社労士試験にチャレンジ！⑧～就業規則を作成するタイミング～
今回は、社労士試験に出てくる問題の中で身近なものをセレクションし改題したものをお届けいたします。
社労士試験や衛生管理者などの試験を受けられる方もそうでない方も職場の身近な情景を思い浮かべながら考えてみると面白いと思います。
▽就業規則作成届け出義務の10人以上は企業単位？事業所単位？▽就業規則は権利▽就業規則作成を迷う経営者の葛藤▽都合が悪い？何人になったら作成した方が良い？就業規則がないとどうなる？▽届け出義務と作成義務▽ルール違反をさばけない！そもそもルールとは？▽就業規則作成は会社の権利
▼ちいさな会社の人事力向上研究所
By 社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所
・地方（山口県）の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか？をリスナーの皆様と一緒に考えていく･･･小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手：原田彬（社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所 代表） 岡部隆則（合同会社匠山泊 代表社員）
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