この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。
今回は「辞めてないのに辞めている人──戦力不足を加速させるサイレント退職」についてお話します。
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辞めてないのに辞めている人──戦力不足を加速させる《サイレント退職》
辞めてないのに、もう心は職場にない。
最低限の業務はするけれど、主体性が消えていく──。クリニックで静かに進行している“見えない離職”について、院長が知っておくべき現実と対策を、リアルな視点でまとめました。
✅ポイント
✔️ なぜサイレント退職は起こるのか？
・不公平感（頑張る人ほど仕事が集中する）
・感謝・承認の欠如
・何を期待されているか分からない「役割の曖昧さ」
→ 能力の問題ではなく、ほとんどが“環境”の問題
✔️ 見えないからこそ怖い初期サイン
・発言・提案が減る
・指示待ちが増える
・周囲との距離を取り始める
・「大きな問題はない」が一番の危険信号
✔️ 院長が今すぐできる、小さくて確実な一歩
・月1回、5〜10分のミニ1on1
・意識的に「ありがとう」を言葉にする
・小さな役割を任せ、未来の方向性を伝える
コミュニケーションで流れは確実に変わります。
小さな変化に気づき、関わり続けることで組織は強くなる。
クリニックの戦力は人数ではなく“関わり方”で決まる。
今日から役立つ、サイレント退職を防ぐリアルな知恵が詰まった回です。
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「ブレイクスルーラジオ」ここまでお聴きいただき、有難う御座いました。
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「あなたの才能を医療業界が待っています！」
株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。医療業界未経験の方でも応募いただけます。
この番組は、『クリニックのあらゆる”困った” を解決する専門職 』
株式会社ジムチョー の提供でお送り致しました。
★制作★
医科クリニック専門 事務長代行：株式会社ジムチョー
医科クリニック専門 事務代行「リモートジムキョク」
投稿フォーム（匿名可）
クリニックのNo.2育成：一般社団法人SECOND
★メインパーソナリティ★
浅見 允文（株式会社ジムチョー 代表取締役／一般社団法人SECOND 理事・創設メンバー）
突破口の仕掛け人。課題解決に真っ向から向き合う、経験で勝負する専門家。
100施設以上の病院・クリニックの顧問契約を担う、株式会社ジムチョーの創業者、「人事・集患コンサルティング」「事務長代行」「事務局代行」を中心に医療現場の支援。創業以来広告費ゼロでありながら「事務長代行」「クリニック事務長」などでGoogle検索1位を獲得し続ける、年間140件を超える医師から相談が寄せられている。
医療経営特化の専門家集団「SECOND」の創設理事として、医療現場の人事組織支援を担当。
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