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多様性を“組織の力”に変えるラジオ|松井優子
松井 優子
432 episodes
1 day ago
【多様性を“組織の力”に変える、やさしい実践ラジオ】 制度は整っているのに、なぜか現場が動かない。 配慮が届かない、支援が続かない──。 その背景には、 「制度」と「現場」の見えないズレ があります。 この番組では、200社以上の企業支援で見えてきた 障害者雇用・多様性マネジメント・組織づくりの“本質”を やさしく、わかりやすくお届けします。 ◆ お届けするテーマ ・現場のすれ違いを整えるヒント ・チームが疲弊しない関わり方 ・制度対応を「組織の強み」に変える視点 ・明日から使える、実践的アドバイス 「人が働きやすく、成果を出しやすい組織」を 一緒につくっていきましょう。 📩 無料の5日間メール講座(人気) 障害者雇用を“制度対応”から“組織の力”に変えたい方へ。 制度と現場の ズレを整える視点 を、 5日間でコンパクトに学べます。 👉 無料で受け取る https://39auto.biz/create-com/registp/entryform32.htm
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【多様性を“組織の力”に変える、やさしい実践ラジオ】 制度は整っているのに、なぜか現場が動かない。 配慮が届かない、支援が続かない──。 その背景には、 「制度」と「現場」の見えないズレ があります。 この番組では、200社以上の企業支援で見えてきた 障害者雇用・多様性マネジメント・組織づくりの“本質”を やさしく、わかりやすくお届けします。 ◆ お届けするテーマ ・現場のすれ違いを整えるヒント ・チームが疲弊しない関わり方 ・制度対応を「組織の強み」に変える視点 ・明日から使える、実践的アドバイス 「人が働きやすく、成果を出しやすい組織」を 一緒につくっていきましょう。 📩 無料の5日間メール講座(人気) 障害者雇用を“制度対応”から“組織の力”に変えたい方へ。 制度と現場の ズレを整える視点 を、 5日間でコンパクトに学べます。 👉 無料で受け取る https://39auto.biz/create-com/registp/entryform32.htm
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障害者雇用の“3つのリスク”─組織を強くするマネジメントの視点
多様性を“組織の力”に変えるラジオ|松井優子
16 minutes 43 seconds
1 month ago
障害者雇用の“3つのリスク”─組織を強くするマネジメントの視点
障害者雇用に向き合うとき、多くの企業が抱えるのは「トラブルへの漠然とした怖さ」です。しかし、その“怖さ”の正体は、障害そのものではなく 仕組みの不在 にあります。今回のエピソードでは、企業が直面しやすい 3つのリスク(制度・摩擦・社会的信用) を整理し、それらを“怖いもの”から 管理できるもの に変えるマネジメントの視点を紹介します。経営企画・人事・DEI担当者が押さえておきたい・リスクを見える化する方法・合理的配慮の線引き・組織を強くする実務ポイントを分かりやすく解説しています。組織を前に進めたい皆さまに、ぜひ聞いていただきたい内容です。【参考】障害者雇用の“3つのリスク”─現場で活かせるマネジメントの実践法https://syougaisya-koyou.com/risk-management-2-12049/
多様性を“組織の力”に変えるラジオ|松井優子
【多様性を“組織の力”に変える、やさしい実践ラジオ】 制度は整っているのに、なぜか現場が動かない。 配慮が届かない、支援が続かない──。 その背景には、 「制度」と「現場」の見えないズレ があります。 この番組では、200社以上の企業支援で見えてきた 障害者雇用・多様性マネジメント・組織づくりの“本質”を やさしく、わかりやすくお届けします。 ◆ お届けするテーマ ・現場のすれ違いを整えるヒント ・チームが疲弊しない関わり方 ・制度対応を「組織の強み」に変える視点 ・明日から使える、実践的アドバイス 「人が働きやすく、成果を出しやすい組織」を 一緒につくっていきましょう。 📩 無料の5日間メール講座(人気) 障害者雇用を“制度対応”から“組織の力”に変えたい方へ。 制度と現場の ズレを整える視点 を、 5日間でコンパクトに学べます。 👉 無料で受け取る https://39auto.biz/create-com/registp/entryform32.htm