🎙️ テーマ 孔子に学ぶ“和”の本質 ― 調和と対立を超えるチームづくり ⏱️ 時間 14分18秒 📌 放送内容 今回のテーマは「孔子の“和”」。 『論語』にある「和を以て貴しとなす」という言葉を切り口に、単なる“仲良し”や“同調”ではなく、違いを活かして調和を生み出す知恵について解説しました。 孔子は「和」と「同」を明確に区別し、同質化ではなく多様性の調整こそが“和”であると説きます。違いを恐れず、共通の目的に向かって響き合うこと――これが孔子のいう“和”の本質です。 さらに、現代のチームマネジメントに応用しながら、意見の対立を「創造の起点」として活かす視点や、多様な専門性を共通目的で束ねる実践例を紹介しました。 最後には、日常で実践できる「対立を和の視点で問い直す」ワークを行い、調和をつくる最小アクションを考えます。 🎯 聴きどころ 孔子の“和”は「同質化」ではなく「多様性の調和」 対立を恐れず“創造の起点”として捉える発想 共通の目的を基準にしたチームマネジメント 実践ワーク：直近の対立を“和”の視点で問い直す 📝 今週のミニマルドアチャレンジ 👉 「最近の対立を一つ“和”で捉え直してみる」 例：意見の食い違いを“否定”ではなく“新しい可能性”として書き出す 感想はぜひ #ミニマルドアチャレンジ をつけてシェアしてください。 🔮 次回予告 次回は―― 「現象学で見抜く ― 顧客の“ほんとうの体験”」 表面的なデータにとどまらず、“顧客の体験”をどう読み解くか。 現象学の視点を実務に翻訳してお届けします。 #ブレインドライブ #孔子 #和を以て貴しとなす #チームビルディング #ミニマルドアチャレンジ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/669fbcc4366ee4212897ca50