גיוון (דייוורסיטי) במקומות עבודה נחשב כמטרה נעלה ודרך לשיפור היעילות, היצירתיות והלכידות החברתית. ד״ר אבירה רייזר מאונ׳ אריאל מציבה מספר סימני שאלה ומצביעה על מספר מלכודות.
ד״ר אבירה רייזר היא ראש המגמה לפסיכולוגיה תעסוקתית וארגונית באונ׳ אריאל. היא פסיכולוגית ארגונית המתמחה בייעוץ ארגוני.
לינקים חשובים:
הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ובכל פלטפורמה אחרת