社員のやる気が感じられない、なぜかまとまらない、そんなご相談を受けることが多々あります。
その原因はお互いの目指すところやストーリを共有しきれていないところにある可能性が高いです。
社員側も、自分がなぜこの会社にいるのか、ここで何をしたいのかわからないまま働いていてもなかなかテンションも上がりませんよね。
ある研修でのお話を元に、社員と会社のストーリを共有する重要性をお話しします。
どんな人間関係でもお互いの過去やこれまでの思い、考えを共有してこそ強い絆が生まれます。
それはビジネスでも同じです。