哈囉!大家好!
歡迎來到牙科茶水間!
我是CEO Cherry!
不務正業的藥師經營著兩家牙醫診所
診所開業、人員招募管理
職涯訓練、診所主管經理人培訓
是我的日常
而人際關係應對、溝通能力培養
更是充斥著整個工作與生活中
希望能透過這個平台
一起聊天 分享職場大小事
將茶餘飯後話題轉化成成長心態
讀懂空氣、正向拆解職場大小煙霧彈
讓我們一起進入 牙科茶水間 聊聊天吧!
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Cherry's Third Space CEO Cherry的右腦時間
FB : https://www.facebook.com/Cherrysthirdspace
IG : https://www.instagram.com/cherrys_third_space
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診所經營/人際關係/管理人培訓/職場溝通/職涯發展
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EP4 : 小診所也要有組織設計？如何從零開始打造適配團隊 ?
什麼 ? Cherry還是失敗了!!!!
說好要縮短時間的呢......
不好意思，這集太精彩
實在很難拆開><
本集要說說傳說中的組織規劃喔!!!!
很多人問 : 診所人不多，還需要設計組織架構嗎？
其實無論是5人小隊，還是10人中型診所
甚至是跨院經營的大型團隊，都需要有一套「剛剛好」的分工設計
讓合作更順、錯誤率更低、團隊更穩定。
本集帶你從診所規模出發
一層一層拆解該怎麼設計分工制度、
安排協調角色、穩定團隊溝通，
讓每一位員工都知道：「我該做什麼？出了問題找誰？」
讓我們一起來聊聊：
📌本集非常適合正在擴編、重整團隊或準備創業的你喔!!!
誠心感謝支持牙科茶水間的你們^^
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