Мария Голяндрина, HR-директор Первой грузовой компании — о карьерных траекториях в HR, балансе рабочего и личного, факторах успеха HR-директора в компании, работающих и неработающих HR-инструментах и многом другом: О роли первого руководителя в карьере и внутреннем топливеПочему HR-ы не становятся CEO?Как поддерживать работающих мам: «Иногда тяжелее договориться с руководителем работающей мамы, чем с самой женщиной»Какие инструменты и решения — сердце и мотор HR?Минимальный HR-бюджет — к...
All content for Ясен HR is the property of Formatta and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Мария Голяндрина, HR-директор Первой грузовой компании — о карьерных траекториях в HR, балансе рабочего и личного, факторах успеха HR-директора в компании, работающих и неработающих HR-инструментах и многом другом: О роли первого руководителя в карьере и внутреннем топливеПочему HR-ы не становятся CEO?Как поддерживать работающих мам: «Иногда тяжелее договориться с руководителем работающей мамы, чем с самой женщиной»Какие инструменты и решения — сердце и мотор HR?Минимальный HR-бюджет — к...
«Золотой стандарт» performance management: каковы обязательные условия разработки хорошей системы управления эффективностью? Насколько централизованным должен быть performance management? Каскадировать цели сверху и жёстко контролировать оценки? Или доверять менеджерам в процессе постановки и оценки целей? Процессный или результативный подход к оценке эффективности? OKR, KPI, IKO — какие бывают типы целей? На все эти вопросы в нашем подкасте ответила Евгения Ставрова — директор по персоналу о...
Ясен HR
Мария Голяндрина, HR-директор Первой грузовой компании — о карьерных траекториях в HR, балансе рабочего и личного, факторах успеха HR-директора в компании, работающих и неработающих HR-инструментах и многом другом: О роли первого руководителя в карьере и внутреннем топливеПочему HR-ы не становятся CEO?Как поддерживать работающих мам: «Иногда тяжелее договориться с руководителем работающей мамы, чем с самой женщиной»Какие инструменты и решения — сердце и мотор HR?Минимальный HR-бюджет — к...
