デイサービス店舗の営業・従業員の教育担当を経て、現在は、人事・総務部署に所属している磯根さんへのインタビュー！

デジタルリテラシーが比較的低いと言われる介護業界。そんな中、業務改善の必要性に迫られ上長の策略もあり(?)、プロトアウト研修に参加。

最初は「何がわからないのかすらわからない」「作業に100時間を費やす」状態から、毎日ChatGPTに挨拶するところから始め、ついには介護現場のドライバー向けアプリケーションを開発するまでに成長。

「できない」という絶望から、成長を遂げたポイントを語っています！