Сьогодні говоримо про можливості працевлаштування ветеранів у сфері послуг.
У цьому випуску:
📌 Чому не всі ветерани готові повертатися до своєї попередньої роботи в сфері послуг?
📌 Як співбесіди можуть допомогти ветеранам набути досвід та презентувати себе?
📌 Та якою в компаніях має бути культура вшанування пам’яті полеглих працівників?
👥Герої нашого випуску:
Володимир Швидкий — ветеран, менеджер з продажу.
У випуску він розповідає, як починав працювати під час реабілітації, чому ходив на співбесіди, навіть якщо не подобалась вакансія, та чому ветеранська спільнота в компаніях важлива.
Про досвід зі сторони компанії розповідає Тетяна Брюханова — директор з персоналу у «Фокстрот».
Тетяна ділиться про з якими складнощами стикнулися після повернення ветеранів, як «Фокстрот» змінює та адаптує простір та як зберігає пам'ять про загиблих працівників.
Ведуча подкасту — Юлія Кудіна — незалежна HR-консультантка.
Посібники «Практика», щоби створювати гідні робочі умови для ветеранів і ветеранок: https://praktyka.veteranhub.com.ua/gu...
Проєкт став можливим завдяки Програмі реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США.
Все сказане в ефірі є особистою думкою та персональною відповідальністю співрозмовників.
Veteran Hub може не поділяти змісту викладеного, а сказане не обов’язково відображає погляди Державного департаменту США та IREX.