Говоримо про працевлаштування ветеранів у агровиробництві.
У цьому випуску:
📌Чому ветеранам і ветеранкам варто писати про військовий досвід в резюме
📌А HR-фахівцям — вчитися адаптовувати цей досвід під потреби посади в компанії
📌Що не варто робити на співбесіді з ветеранами
📌 Та які зміни в законодавстві варто запровадити, щоб у людей з інвалідністю був більший вибір, де працювати
👥Герої нашого випуску:
Андрій Голопапа — ветеран, студент фізичного факультету.
https://www.instagram.com/woundead_one
Розповідає про досвід написання резюме, пошуку роботи та проходження співбесід. А також ділиться, чому ветерани не мають недооцінювати свій військовий досвід.
Про досвід компанії розповідає Наталія Теряхіна — HR-директорка Kernel.
https://www.instagram.com/natali_teriakhina
Вона поділилася, коли їхня компанія почала впроваджувати ветеранську політику, чому важливо зберігати робочі місця та продовжувати виплачувати заробітну плату, та чому ще мають навчитися HR-фахівці, щоб ветеранам і ветеранкам було комфортніше проходити адаптацію на цивільній роботі.
Ведуча подкасту — Юлія Кудіна — незалежна HR-консультантка.
Проєкт став можливим завдяки Програмі реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США.
Все сказане в ефірі є особистою думкою та персональною відповідальністю співрозмовників. Veteran Hub може не поділяти змісту викладеного, а сказане не обов’язково відображає погляди Державного департаменту США та IREX.