หญิงที่มีอายุ 50 ขั้นไป เจอปัญหาการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน เนื่องจากมีอายุมากขึ้น ไม่เป็นที่ต้องการขององค์กร เพราะมองว่าความสามารถลดลง ทางออกควรเป็นอย่างไร เพื่อรักษาประสิทธิภาพและสัมพันธภาพในการทำงาน
