パソナ台湾で長年勤務経験があり、数多くの日系現地法人への人材紹介をされてきた清高氏をゲストに招いて、台湾における人材採用のポイントをお話しいただきます。
同氏は台湾における日本語人材の豊富さを強調する一方で、日本とは違う視点での選考基準を設けることの重要性も語っています。
また、台湾現地で就職したい日本人に向けたメッセージも込められています。どうぞご聴取ください。

【清高珠美氏プロフィール】
慶応義塾大学総合政策学部卒業後、大日本印刷株式会社入社。２年間企画部門で勤務後、台湾へ移り、ADKおよび博報堂グループ台湾拠点の営業職を経て、2008年パソナ入社。
パソナ台湾では、人材コンサルタントとして台湾人・日本人への就業支援、法人営業として現地日本企業への採用・定着支援を担当、また労務人事コンサルタントとして、人事制度設計、研修などにも携わる。2017年よりパソナ本社のグローバル事業部にて、自治体・官公庁事業の外国人材採用案件の企画・運営を行う。外国人材の採用・定着に関するセミナー講演多数。

 

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