🎙️ Podcast EP.187｜每日遇見杜拉克 Day49－組織破壞社區穩定
🔥 穩定不是目的，而是創新的副產品。
彼得・杜拉克在《組織變革與創新》中指出：
「所有人類機構都會老化，而革命是失敗的結果，不是起點。」
現代社會若想保持活力，就不能期待永恆的穩定，而要讓「變革」成為一種制度化的常態。
🧩 穩定的根源是動態失衡
→ 真正的穩定不是不變，而是持續調整與創造。
🏭 革命是機構失效後的補救行為
→ 當創新被忽視，革命就成為唯一的出口。
🚀 現代組織的使命：成為破壞穩定者
→ 政府、企業與非營利組織，都應主動引發創新， 以破壞舊平衡、創造新價值。
🌱 一個能主動更新的組織，才是真正長壽的組織。你認為組織應該多久「自我革命」一次？👇
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