先日、世界トップレベルの企業でボードメンバーを務める方とお会いして、強烈な衝撃を受けました。何に驚いたかというと、人間関係の扱い方。その精度です。
彼は、人付き合いを「流れ」に任せていません。毎年必ず一度は会う人だけを、明確にグループ化して管理している。その数、およそ30人。彼にとっての最重要人間関係リストです。
多くの人は、こう考えがちです。忙しいから会えない。タイミングが合わない。気づいたら疎遠になっていた。まあ、仕方ないよね、と。
でも彼は真逆でした。「自分の人生に本当に価値をもたらす関係は、全体の2割しかない」「その2割を意図的にメンテナンスしなければ、人生もビジネスも劣化する」この前提で生きている。
実は、研究データでもほぼ同じことが言われています。人生の満足度や幸福感は、親密な20〜30人でほぼ決まる。友だちが100人いるかどうかは、ほとんど関係ない。
考えてみると、思い当たる節があるはずです。人生を変えてくれた人。次の挑戦で力を貸してくれそうな人。長期で信頼関係を築ける人。
本当に大切にすべき人は、せいぜい20人前後。それ以上でも以下でもない。
人間関係は「量」ではありません。定期的な「質のメンテナンス」。
雑に扱えば、静かに消えていく。大切に育てれば、複利で返ってくる。紹介、チャンス、信頼、安心感。時間が経つほど、効いてくる。
人脈術の本質は、広げることではありません。守り、育てること。あのボードメンバーが、派手さはないのに静かに成功し続ける理由。ようやく腹落ちしました。




⏱ 今日のおすすめ【1分アクション】
紙かメモアプリを開いてください。「この1年で、必ず会いたい人」を20人だけ書き出す。そして、その中から今日1人だけ選び、短いメッセージを送る。近況を聞く。それだけで十分です。
人間関係は、放置すると劣化します。でも、1分の意図で、確実に蘇る。今日から、人生の資産管理を始めていきましょう。



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